Resumen:
Es conocido por sus grandes contribuciones a la teoría administrativa específicamente en el método científico o en la administración científica. Frederick nació en el 1856 en Pensilvania, Estados Unidos y muere en el año 1915 y muere a la edad de 59 años, fue un ingeniero industrial y economista de Estados Unidos y aporto grandes conocimientos en la sustitución del método empírico por el método científico por lo cual es conocido como el padre de la administración científica por la publicación de su libro en 1911 como "los principios de la administración científica"
Frederick Taylor se enfocaba en las herramientas y en los métodos de trabajo para poder mejorarlos.
Contribuyó a la creación del fundamento de la organización del trabajo, la selección adecuada y científica del recurso humano, la introducción de sistemas de incentivo adecuados para incrementar la motivación y la productividad de los trabajadores y los trabajos estandarizados.
Frederick Taylor se enfocaba en las herramientas y en los métodos de trabajo para poder mejorarlos.
Contribuyó a la creación del fundamento de la organización del trabajo, la selección adecuada y científica del recurso humano, la introducción de sistemas de incentivo adecuados para incrementar la motivación y la productividad de los trabajadores y los trabajos estandarizados.
Reflexión:
1.- ¿Que opinas de las críticas realizadas al trabajo de Taylor?
Pues que las criticas ponía al descubierto todo lo que había estado trabajado Taylor, me parece bien ya que nos enseña como era ser un trabajador con los métodos de Taylor
Pues que las criticas ponía al descubierto todo lo que había estado trabajado Taylor, me parece bien ya que nos enseña como era ser un trabajador con los métodos de Taylor
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